Neugestaltung der Website mit Mitgliederbereich, E-Commerce-Funktion und einer maßgeschneiderten Matching-Logik für Mentoren und Mentees.
Kunde
GreenTech Talents GmbH
Leistungen
Webdesign Beratung und Konzeptentwicklung Migration zu Webflow Matching-Logik Mitgliederbereich und E-Commerce
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GreenTech Talents GmbH
Leistungen
Webdesign Beratung und Konzeptentwicklung Migration zu Webflow Matching-Logik Mitgliederbereich und E-Commerce
„Ein riesiges Dankeschön an Konstantin und Jan von KOJA Studios! Ihr habt unsere Website von Grund auf neu gestaltet und dabei nicht nur unsere Ideen perfekt umgesetzt, sondern auch richtig frischen Wind reingebracht. Die Zusammenarbeit mit euch war super entspannt – ihr habt unsere Punkte aufgenommen, weitergedacht und mit eurer Kreativität auf ein neues Level gehoben. Die neue Seite sieht nicht nur klasse aus, sondern läuft auch technisch einwandfrei. Wir sind echt begeistert, wie ihr alles so einfach und benutzerfreundlich umgesetzt habt – genau das, was wir uns gewünscht haben (und mehr!). Danke für euren Einsatz, eure Geduld und die schnellen Antworten auf alle unsere Fragen.“
Jörg Bielicke
Geschäftsführer von GreenTech Talents
Die Herausforderung
Die bestehende Website entsprach nicht mehr den Anforderungen der Plattform. Besonders komplex war die Entwicklung eines Matching-Prozesses, der verschiedene Benutzerebenen und individuelle Benutzerseiten umfasste. Darüber hinaus mussten verschiedene Zielgruppen - Mentoren, Mentees und Unternehmen - mit spezifischen Inhalten und Funktionen angesprochen werden.
Die Herausforderung
Die bestehende Website entsprach nicht mehr den Anforderungen der Plattform. Besonders komplex war die Entwicklung eines Matching-Prozesses, der verschiedene Benutzerebenen und individuelle Benutzerseiten umfasste. Darüber hinaus mussten verschiedene Zielgruppen - Mentoren, Mentees und Unternehmen - mit spezifischen Inhalten und Funktionen angesprochen werden.
Die Herausforderung
Die bestehende Website entsprach nicht mehr den Anforderungen der Plattform. Besonders komplex war die Entwicklung eines Matching-Prozesses, der verschiedene Benutzerebenen und individuelle Benutzerseiten umfasste. Darüber hinaus mussten verschiedene Zielgruppen - Mentoren, Mentees und Unternehmen - mit spezifischen Inhalten und Funktionen angesprochen werden.
Die Herausforderung
Die bestehende Website entsprach nicht mehr den Anforderungen der Plattform. Besonders komplex war die Entwicklung eines Matching-Prozesses, der verschiedene Benutzerebenen und individuelle Benutzerseiten umfasste. Darüber hinaus mussten verschiedene Zielgruppen - Mentoren, Mentees und Unternehmen - mit spezifischen Inhalten und Funktionen angesprochen werden.
Das Ziel
Ziel war es, eine benutzerfreundliche und moderne Plattform zu schaffen, die GreenTech Talents als zentrale Anlaufstelle für nachhaltige Karrieren positioniert. Mentoren und Mentees sollten sich einfach vernetzen können, Unternehmen relevante Informationen erhalten und die Administration für den Betreiber einfach sein.
Das Ziel
Ziel war es, eine benutzerfreundliche und moderne Plattform zu schaffen, die GreenTech Talents als zentrale Anlaufstelle für nachhaltige Karrieren positioniert. Mentoren und Mentees sollten sich einfach vernetzen können, Unternehmen relevante Informationen erhalten und die Administration für den Betreiber einfach sein.
Das Ziel
Ziel war es, eine benutzerfreundliche und moderne Plattform zu schaffen, die GreenTech Talents als zentrale Anlaufstelle für nachhaltige Karrieren positioniert. Mentoren und Mentees sollten sich einfach vernetzen können, Unternehmen relevante Informationen erhalten und die Administration für den Betreiber einfach sein.
Das Ziel
Ziel war es, eine benutzerfreundliche und moderne Plattform zu schaffen, die GreenTech Talents als zentrale Anlaufstelle für nachhaltige Karrieren positioniert. Mentoren und Mentees sollten sich einfach vernetzen können, Unternehmen relevante Informationen erhalten und die Administration für den Betreiber einfach sein.
Der Prozess
Nach einer umfassenden Analyse der bestehenden Website und des Konzepts entschieden wir uns für einen kompletten Relaunch. Iterativ entwickelten wir Design und Struktur, setzten die Website in Webflow um und implementierten die komplexe Matching-Logik. Schließlich integrierten wir E-Commerce-Funktionen und erstellten ein Video-Tutorial, um die Pflege und Verwaltung der Website zu erleichtern.
Der Prozess
Nach einer umfassenden Analyse der bestehenden Website und des Konzepts entschieden wir uns für einen kompletten Relaunch. Iterativ entwickelten wir Design und Struktur, setzten die Website in Webflow um und implementierten die komplexe Matching-Logik. Schließlich integrierten wir E-Commerce-Funktionen und erstellten ein Video-Tutorial, um die Pflege und Verwaltung der Website zu erleichtern.
Der Prozess
Nach einer umfassenden Analyse der bestehenden Website und des Konzepts entschieden wir uns für einen kompletten Relaunch. Iterativ entwickelten wir Design und Struktur, setzten die Website in Webflow um und implementierten die komplexe Matching-Logik. Schließlich integrierten wir E-Commerce-Funktionen und erstellten ein Video-Tutorial, um die Pflege und Verwaltung der Website zu erleichtern.
Der Prozess
Nach einer umfassenden Analyse der bestehenden Website und des Konzepts entschieden wir uns für einen kompletten Relaunch. Iterativ entwickelten wir Design und Struktur, setzten die Website in Webflow um und implementierten die komplexe Matching-Logik. Schließlich integrierten wir E-Commerce-Funktionen und erstellten ein Video-Tutorial, um die Pflege und Verwaltung der Website zu erleichtern.
Individuelles Matching-System
Herzstück der Plattform ist die Logik hinter dem Mentoring-Prozess: Mentees und Mentoren melden sich über benutzerfreundliche Formulare an, wobei Mentoren sofort eine eigene Profilseite erhalten. Verschiedene Benutzerebenen und individuelle Seiten machen die Plattform flexibel und effizient.
Individuelles Matching-System
Herzstück der Plattform ist die Logik hinter dem Mentoring-Prozess: Mentees und Mentoren melden sich über benutzerfreundliche Formulare an, wobei Mentoren sofort eine eigene Profilseite erhalten. Verschiedene Benutzerebenen und individuelle Seiten machen die Plattform flexibel und effizient.
Individuelles Matching-System
Herzstück der Plattform ist die Logik hinter dem Mentoring-Prozess: Mentees und Mentoren melden sich über benutzerfreundliche Formulare an, wobei Mentoren sofort eine eigene Profilseite erhalten. Verschiedene Benutzerebenen und individuelle Seiten machen die Plattform flexibel und effizient.
Vielseitige Zielgruppen
GreenTech Talents spricht Mentoren, Mentees und Unternehmen gleichermaßen an. Dafür haben wir spezifische Unterseiten mit zielgerichteten Inhalten und klaren Call-to-Actions entwickelt, um den Bedürfnissen jeder Gruppe gerecht zu werden.
Vielseitige Zielgruppen
GreenTech Talents spricht Mentoren, Mentees und Unternehmen gleichermaßen an. Dafür haben wir spezifische Unterseiten mit zielgerichteten Inhalten und klaren Call-to-Actions entwickelt, um den Bedürfnissen jeder Gruppe gerecht zu werden.
Vielseitige Zielgruppen
GreenTech Talents spricht Mentoren, Mentees und Unternehmen gleichermaßen an. Dafür haben wir spezifische Unterseiten mit zielgerichteten Inhalten und klaren Call-to-Actions entwickelt, um den Bedürfnissen jeder Gruppe gerecht zu werden.
